In de hedendaagse digitale wereld vinden steeds meer ondernemers en trainers innovatieve manieren om hun boodschap over te brengen. Een van die innovatieve benaderingen is gamification. Jeanet Bathoorn, vrijheidsondernemer en podcast-host, en Karen Sikkema, expert in game-based learning, bespraken in aflevering 161 van de Vrijheidsondernemers podcast hoe gamification niet alleen kan worden gebruikt om kennis over te brengen, maar ook om teams beter te laten samenwerken. In deze blog duiken we dieper in op de inzichten van Karen Sikkema en de waarde van gamification in het ondernemerschap.
Wat is Gamification?
Gamification is het gebruik van spelelementen in een niet-speelcontext. Het doel is om een taak of activiteit leuker en uitdagender te maken, wat resulteert in een hogere betrokkenheid. Denk aan apps zoals Pokémon Go, waarin gebruikers worden beloond voor het vangen van Pokémon tijdens het wandelen. Dezelfde spelelementen kunnen worden toegepast in zakelijke omgevingen om werknemers of klanten te motiveren en te betrekken.
Volgens Karen Sikkema kunnen ondernemers en trainers spelelementen gebruiken om complexe informatie op een leuke en interactieve manier over te brengen. Dit heeft niet alleen voordelen voor de betrokkenheid, maar versnelt ook het leerproces.
Het Ontstaan van Gamification in het Bedrijfsleven
Karen Sikkema's reis naar game-based learning begon niet bij games, maar bij bedrijfsuitjes. Ze vertelde dat haar bedrijf "Living Story" aanvankelijk spellen organiseerde voor bedrijven. Door observatie zag ze dat mensen tijdens deze uitjes beter gingen communiceren en samenwerken. Dit gaf haar de inspiratie om spelelementen toe te voegen aan trainingsprogramma’s en veranderprocessen.
Wat begon als een manier om bedrijfsuitjes leuker te maken, evolueerde naar een krachtige tool voor gedragsverandering en kennisoverdracht. In plaats van theorieën en modellen te leren, ervaren deelnemers deze door middel van speelse, interactieve spellen.
Waarom Werkt Gamification Zo Goed?
Een van de sleutels tot het succes van gamification ligt in de manier waarop mensen leren. Traditioneel onderwijs richt zich vaak op het overdragen van informatie via lezingen of boeken, maar mensen leren vaak effectiever door te doen. Games creëren een omgeving waarin deelnemers problemen moeten oplossen, beslissingen moeten nemen en moeten samenwerken, wat een diepere vorm van leren stimuleert.
Karen noemt als voorbeeld het spel dat ze heeft ontwikkeld voor de bouwsector, waarin teams een stad moeten bouwen met Duplo-blokken. Het doel van het spel is om deelnemers te laten zien dat innovatieve keuzes op de lange termijn meer succes opleveren dan traditionele keuzes. Door dit spel ervaren deelnemers zelf de gevolgen van hun beslissingen, wat leidt tot diepere inzichten.
De Kracht van Spelen in een Team
Een ander krachtig aspect van gamification is dat het mensen samenbrengt. In een zakelijke context zijn sterke teamdynamieken essentieel voor succes. Karen vertelde hoe haar spellen vaak onthullen hoe teams samenwerken en communiceren. Door spelelementen zoals beloningen en uitdagingen te integreren, worden teams gedwongen om strategieën te ontwikkelen en samen te werken om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Dit is waar gamification echt uitblinkt: het creëert situaties waarin deelnemers niet alleen kennis verwerven, maar ook hun sociale vaardigheden verbeteren. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een escape room-achtige setting waarin teams puzzels moeten oplossen om te ontsnappen.
Gamification en Ondernemerschap
Voor ondernemers, zoals Jeanet Bathoorn, biedt gamification een kans om hun klanten of cliënten op een nieuwe manier te betrekken. Of je nu een product verkoopt of een dienst aanbiedt, door spelelementen toe te voegen aan je aanbod, kun je de klantbeleving verbeteren.
Gamification helpt niet alleen om de aandacht van je publiek vast te houden, maar het geeft hen ook een gevoel van voldoening. Beloningen zoals punten, badges of certificaten kunnen klanten motiveren om terug te keren of nieuwe stappen te zetten.
Jeanet Bathoorn benadrukt in haar podcast dat gamification niet alleen voor grote bedrijven is. Ook zelfstandig ondernemers en trainers kunnen deze techniek toepassen om hun klanten of coachees op een speelse manier te motiveren en te helpen groeien.
Praktische Tips om Gamification Te Integreren in Je Bedrijf
- Identificeer je doelen: Wat wil je bereiken met gamification? Wil je dat je klanten meer leren, beter samenwerken of meer betrokken raken bij je product of dienst? Begin met het vaststellen van duidelijke doelen.
- Maak gebruik van beloningen: Een belangrijk element van gamification is beloning. Dit kan in de vorm van punten, badges of zelfs kortingen. Zorg ervoor dat je beloningssysteem je klanten motiveert om door te gaan.
Betrek je publiek: Laat je klanten, werknemers of teamleden weten dat ze deel uitmaken van iets speciaals. Gebruik spelelementen om ze te motiveren en zorg ervoor dat ze plezier hebben terwijl ze leren of werken.
Test en verbeter: Net als bij elk ander aspect van je bedrijf is het belangrijk om je gamification-strategieën regelmatig te testen en aan te passen. Gebruik feedback van je publiek om je spellen te verbeteren en hun effectiviteit te vergroten.
Gamification: De Toekomst van Leren en Ondernemen
Gamification is niet langer alleen een trend; het is een bewezen methode om mensen te betrekken, kennis over te brengen en teams te verbeteren. Jeanet Bathoorn en Karen Sikkema hebben laten zien dat gamification op talloze manieren kan worden toegepast, of je nu een groot bedrijf runt of een zelfstandige ondernemer bent.
Dus, of je nu je team wilt versterken, je klanten wilt betrekken of je eigen leerprocessen wilt verbeteren, gamification biedt een krachtige en speelse manier om je doelen te bereiken.
Dank je wel voor het luisteren naar deze aflevering van de VrijheidsOndernemers show!
Ben je klaar om jouw geheime expertfactor te ontdekken? Doe dan nu de gratis quiz op jeanetbathoorn.nl/quiz en ontdek hoe jij kunt schitteren als ondernemer.
En als je nog meer begeleiding wilt bij het opbouwen van jouw bedrijf, ben je misschien wel klaar om met mij te werken. Boek een vrijblijvende freedom call met mij, Jeanet Bathoorn, en laten we samen jouw ondernemersavontuur naar nieuwe hoogten brengen.
Voor meer waardevolle tips en inzichten, bezoek mijn website op jeanetbathoorn.nl en volg mij op LinkedIn.
Blijf op de hoogte van mijn laatste updates en inspirerende content door mij te volgen op Instagram en Facebook, en vergeet niet om lid te worden van onze bruisende community in de gratis VrijheidsOndernemers Facebook groep.
Als je genoten hebt van deze aflevering en er inspiratie uit hebt gehaald, deel het dan met jouw netwerk. Abonneer je op onze podcast en laat een review achter via Google. Jouw steun betekent alles voor ons!
Tot de volgende keer, en vergeet niet: jouw vrijheid als ondernemer begint hier. Bedankt voor het luisteren!